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大唐金竹山發電深入開展安全文化建設

來源: 中國電力新聞網      日期:19.10.23

  中國電力新聞網訊 通訊員 任岳云 報道 為牢固樹立“安全發展”理念,嚴守“反違章”生命線,嚴格制度落實,全面提升安全水平,營造濃厚的安全文化氛圍,近日,金竹山發電結合公司實際工作,深入開展安全文化建設。

  文化引領打基礎。該公司以提高全員安全素質為目標,利用新聞、通訊稿件、宣傳櫥窗等宣傳載體,大力宣傳安全生產知識和安全生產法律法規。在容易發生安全事故地點,設立安全警示教育標牌,“固化”經驗教訓,定期組織現場回顧、事故反思,通過不斷總結、挖掘安全案例,引導職工學習交流系統內外正反兩方面的安全案例,將“事故可防可控,必防必控”“生命至上,安全第一”等安全理念植入職工心中,用文化的力量熏陶并感染職工,引導職工上標準崗、干無違章活,激發職工自主管理的意識,確保職工行為安全,不斷提公司安全生產管理水平。通過不斷總結經驗教訓。

  總結提煉“強內功”。該公司通過加強班前班后會、安全日活動及班組日常管理,強化“兩票三制”“三講一落實”等多方面的安全生產強化工作,促進一線職工技能水平和異常處理能力提升,同時加大安全生產考核制力度,對安全生產有突出成績的職工給予獎勵,對違反安全生產規定的責任人予以考核處罰,營造一種“以遵章守紀為榮,以違章違紀為恥”的安全文化環境,持之以恒,使職工由被動遵守安全行為規范,轉變為自覺自愿的行動。

  多措并舉顯成效。目前該公司將安全文化建設的重心放在班組建設上,把班組安全文化建設作為促進安全工作的基石。以安全規章制度為依據,結合部門生產特點,制定出了一套切實可行的安全管理制度。同時,該公司還加大了對職工的安全、技能知識培訓,讓職工不斷提升專業技術水平,更新安全生產知識,增強安全生產意識,加強安全生產規程制度的培訓考核,提升職工風險辨識能力和自我防護意識,使部門安全生產總體水平持續提升,確保公司在高質量發展期間安全穩定。

  現階段,該公司嚴格按照集團公司“干就干一流的事,干就干成一流”總要求,牢固樹立安全“違章就是事故”“隱患就是事故”等重要安全理念,持續不斷的推進安全文化落實落細,致力培養職工的安全價值觀與行為自覺,營造良好的安全環境,從而推動公司健康、高質量發展。

 

責任編輯:劉卓  投稿郵箱:網上投稿

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